被保険者が事業主から受ける毎月の給料などの報酬月額を、区切りのよい幅で区分したもので、健康保険の場合は1等級（98,000円）から39等級（980,000円）に区分されていて、保険料額は｢標準報酬月額保険料額表｣に給与を当てはめるとわかるようになっています。

支給額の項目名は、基本給、家族手当、管理職手当、時間外手当などなど、種類や名称は会社によって様々です。

それぞれの会社の就業規則や給与規程に基づいて計算しましょう。

毎月固定的なもの
基本給
家族手当
管理職手当
通勤手当など

毎月変動するもの
時間外手当
休日勤務手当

基本設計：調査・企画・施主との打合せをしプランを作成する。
実施設計：基本設計を基に構造・設備・基準法を考慮の上、使用する材料の選択・工法を検討し、積算出来る詳細図面を作成する。諸届けの作成及び申請。
監理業務：建設会社の選定・見積書のチェック・工事契約へのアドバイス。　工事着工後、工事が図面どうり施工されているかチェックし、工事完了時には行政庁に完了届の申請を行い、検査済証を発行してもらう。

基本人区計算は作業量(売上)÷時間=ですが、営業の世界は 作業量(売上)÷労働者 密度(人数)= ですから個人能力差がはっきり出て来ます 即ち自分の能力次第! と言う事に成ります。
行動力が貴方を変える …

フィー制度っていうのは、「人件費などの経費をある程度明らかにした上で一定の利益を上乗せした報酬が支払われる」というもので、よく知らないけど、IT系の人区計算みたいなものだと思う。
アメリカではずいぶん前にコミッションからフィー制度に移行しているのだが、東洋経済の中に書いてあったのは、アメリカでは大広告主であるコカ・コーラがフィー制度を廃止してバリューベースの報酬制度に移行するということを発表した。

Web制作会社に制作してもらうと高いのですか？
そうおっしゃる方も多いと思いますが・・・・どんな小さなサイトでも1人または2人張り付きで作業するわけですから、その人件費、会社の維持費、法人税など、会社が普通に会社として成立するだけの費用を請求すると考えれば当たり前だと思いませんか？

週２で月４～５万
週１でも月１０万は可能かどうか？

月４日でしょうか？
月８日は工夫が必要

可能であれば４人を検討

現在２人
１人あたり月3,000円
計6,000円

あと１人追加するかどうか

yasu-mlm